メンタルヘルス支援プログラム（企業様向け）

カラーセラピー × メンタルヘルス＆福利厚生支援プログラム

🌈 色で、働き方が変わる

　

“色”は、言葉よりも心を映します。
誰もが自然に、自分を理解し、チームのコミュニケーションが円滑になる。
企業のメンタルケアを、もっとやさしく、もっと楽しく。

💡 カラーセラピーとは？

　

色彩心理を活用し、選んだ色から心の状態や適性を可視化する手法です。
悩みを掘り下げるのではなく、
「今の状態」「働きやすい環境」「伸びる方向」を整理します。

感情を言葉にするのが苦手な人でも、自然に自己理解が深まるのが特徴です。

　

👥 なぜ企業に向いているのか？

　

社員のメンタルケアは「一部の人だけが救われる仕組み」になりがちです。
カラーセラピーは誰でも参加でき、心理的負担が少ないため企業導入に適しています。

　■特徴

• 評価しない・診断しない
• 前向きに自己理解できる
• コミュニケーション改善につながる
• 人材育成のデータになる

🔍どんなことをしますか？

　

【導入月】

1. 個別カラープロファイリング（対面・オンライン）
2. 個別フィードバック
3. 社員データのまとめ
4. 人事部へレポート共有
5. 導入講座（オンライン可）

　色から“その人の伸びる環境”が見えてきます

【２ヶ月目以降】

1. 希望付き社員のカラーセッション
2. 月１ミニ講座（オンライン可）
3. 相談対応

　※新人入社時は随時個人プロファイリングを実施

🎯期待できる効果

　

🌱 自己理解
モチベーションが上がる条件、疲れやすいポイントを把握できます。

🤝コミュニケーション改善
「伝わる言い方」がチームで共有できます。

🛡予防的なケア
ストレスが表面化する前に、気づきや変化のサインを拾えます。

📈人材育成に活用
“タイプ別育成”につながるデータを人事が把握できます。

🏢導入イメージ

　

🟢 社員20〜30名規模

• 個に寄り添った面談中心
• 管理職との連携がしやすい
  → 社風改善、離職防止に効果的

🟦 社員50〜80名規模

• チーム別の傾向把握
• ミニ講座で情報共有
  → 組織開発、研修として活用しやすい

🕊️カラーセラピーとカウンセリングの違い

　

カウンセリングは悩みを掘り下げる支援。
カラーセラピーは未来に進むための自己理解です。

診断結果に縛られることなく、
「じゃあ、どう働くのが自分に合う？」が見える設計です。

━ 無意識を言語化する“やさしいアプローチ”です

💰料金（札幌市内・近郊）

　

※社員人数や面談頻度、継続サポート内容により
　ご提案内容が異なります。
　企業様に合わせて、無理のない形をご提案いたします。

✨現在、モニター企業様を募集しております。
　導入事例・ご感想掲載にご協力いただける企業様には、
　モニター価格でのご案内が可能です。
　まずはお気軽にご相談ください。

❓よくあるご質問

　

Q.研修との違いは？？
A. 一度きりではなく、個人と組織の変化を継続的にサポートします。

Q.個人情報は守られますか？
A. 個人データは共有せず、人事部には傾向だけをお伝えします。

Q.話すのが苦手でも大丈夫？
A. 色が“語ってくれる”のでご安心ください。
　言葉にできない思いも扱います。

　

📨お問い合わせ

　

「まず話してみたい」でも大歓迎です。
対面・オンライン相談受付中。

　

🎨最後に

　

色は、心のデータです。
診断でも評価でもなく、“自分らしい働き方”を見つけるためのツール。

企業が、社員一人ひとりの心に寄り添える時代。

その一歩を、
あなたの会社と一緒に。