カラーセラピーとカウンセリングの違い

目次

「話すこと」が苦手な方にも、取り入れやすいアプローチです

メンタルケアというと、
「カウンセリング」を思い浮かべる方も多いかもしれません。

一方で、

  • 自分の気持ちをうまく言葉にできない
  • 何を話せばいいかわからない
  • “相談するほどではない”と感じてしまう
  • 緊張してしまう

という方も少なくありません。

カラーセラピーは、
“言葉だけ”に頼らず、
色を通して自分自身を見つめていくアプローチです。

 

カウンセリングとの違い

カウンセリング

主に「言葉」を使いながら、

  • 悩みの整理
  • 問題解決
  • 感情の深掘り

を行っていきます。

じっくり話を聞いてもらうことで、
自分の考えや感情を整理しやすくなるサポートです。

カラーセラピー

一方、カラーセラピーでは、

  • 気になる色
  • 惹かれる色
  • 苦手に感じる色

などをきっかけに、
今の心理状態や、自分の内面を見つめていきます。

「なぜかわからないけれど気になる」

そんな感覚から始められるため、
言葉にしづらい状態でも取り入れやすいのが特徴です。

 

“答えを決めつける”ものではありません

カラーセラピーという言葉に、
「占い」や「性格診断」のようなイメージを持たれることがあります。

しかし、このプログラムでは、

「あなたはこういう人です」

と決めつけることはありません。

色を通して、

  • 今どんな状態なのか
  • 何にストレスを感じやすいのか
  • どんな環境で力を発揮しやすいのか

などを、
“自分自身で気づいていく”

ことを大切にしています。

 

企業向けプログラムとして大切にしていること

このプログラムは、
社員を評価・分類するためのものではありません。

目的は、

  • 自己理解
  • コミュニケーションのきっかけづくり
  • 心の負担をため込みにくい環境づくり

です。

「不調者への対応」だけではなく、

“不調になる前の予防”

“安心して働ける関係づくり”

を大切にしています。

 

色を通して、「話しやすさ」をつくる

色には、
感情や感覚をやわらかく引き出す力があります。

そのため、

「最初から深い話をしなくてもいい」
「自然と自分の気持ちを整理しやすい」

という安心感につながることがあります。

無理に話すのではなく、
色をきっかけに、
少しずつ自分自身を知っていく。

それが、
カラーセラピーを活用したメンタルヘルス支援の特徴です。

 

実際の導入内容や流れについては、
こちらをご覧ください。

【導入の流れを見る →】

コメント

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